Buscamos un(a) Auxiliar de Experiencia al Colaborador con iniciativa, creatividad y vocación de servicio para apoyar en la ejecución de programas de onboarding, clima y cultura organizacional.
Funciones principales
Apoyar en la ejecución de sesiones de inducción de colaboradores (presencial y virtual).
Brindar soporte en la realización de focus group a colaboradores.
Realizar seguimiento a nuevos ingresos y cesados.
Apoyar en la logística y despliegue de eventos internos.
Procesar, ordenar y actualizar bases de datos de encuestas internas.
Apoyar en la elaboración de reportes y presentaciones del área.
Proponer iniciativas que promuevan el sentido de pertenencia y compromiso de los colaboradores.
Brindar soporte en otras actividades asignadas por el jefe inmediato.
Requisitos
Formación
Competente universitario en Psicología, Comunicaciones, Administración,
Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia
Mínimo 6 meses en procesos de Recursos Humanos (reclutamiento y selección).
Experiencia manejando grupos de 10 o más personas.
Deseable experiencia en onboarding o experiencia al colaborador.
Disponibilidad para atender consultas de colaboradores cuando sea necesario.
Conocimientos
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Conocimientos en metodología Employee Experience.
Creatividad e iniciativa para desarrollar propuestas que fortalezcan el clima y la cultura organizacional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia