Empresa importante del sector transporte se encuentra en búsqueda de conductores para servicio de camión baranda.
REQUISITOS
- Licencia de conducir vigente categoría aII-b o superior.
- Secundaria completa.
- Experiencia mínima de 01 año (12 meses) como conductor de vehículos de carga y/o camiones.
- La experiencia deberá ser acreditable y contabilizada desde la obtención de la licencia de conducir aII-b o superior.
- Conocimiento de vías y accesos de Lima.
- Conocimiento de rutas como la Panamericana y Ramiro Prialé.
- Récord de conductor vigente y sin infracciones incompatibles con las funciones del puesto.
- Conocimientos básicos de mecánica.
- Disponibilidad para trabajar en horario rotativo, incluidos sábados, domingos y feriados, de acuerdo con la programación del servicio.
JORNADA
- Jornada de hasta 48 horas semanales.
- Turnos rotativos de hasta 12 horas, de acuerdo con el régimen de jornada y descansos establecido para el servicio.
- Los días de trabajo y descanso serán asignados mediante rol de turnos.
- Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, incluidos feriados, según programación.
FUNCIONES
- Conducir el camión baranda asignado, cumpliendo las normas de tránsito vigentes.
- Velar por el buen estado, conservación y limpieza de la unidad.
- Trasladar materiales,
herramientas e insumos de manera segura y oportuna.
- Realizar la verificación operativa básica del vehículo antes del inicio de la jornada.
- Verificar y asegurar la correcta carga y sujeción de los materiales transportados, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Comunicar oportunamente incidencias y fallas mecánicas al coordinador y/o supervisor.
- Cumplir las rutas, disposiciones y programaciones establecidas para el servicio.
- Mantener una adecuada presentación personal y utilizar correctamente el uniforme proporcionado por la empresa.
- Cumplir los procedimientos de seguridad y las disposiciones establecidas por la empresa y el área usuaria.
BENEFICIOS
- Ingreso a planilla bajo régimen REMYPE, de acuerdo con las condiciones aplicables a la empresa.
- Sueldo acorde al mercado.
- Beneficios laborales correspondientes al régimen aplicable.
- Uniforme de trabajo.
- Seguro Vida Ley, de acuerdo con la normativa vigente.
- Pagos quincenales.