REQUISITOS:

- Bachiller o titulado de las carreras ingeniería industrial, administración o carreras a fines.
- Experiencia no menor de 3 años en áreas relacionadas a recursos humanos (comunicación interna, reclutamiento, SST, planillas, campamento, transporte) en el rubro agroindustrial.
- Experiencia en procesos de mejora continua en área pertenecientes a recursos humanos.
- Conocimientos de Excel avanzado, Power BI intermedio, indicadores de gestión, entre otros.
- Licencia de conducir AI o AIIB.

FUNCIONES:

1. Supervisa la eficiencia y ejecución de los procesos administrativos y operativos dentro de recursos humanos.
2. Evalúa y prioriza proyectos de mejora en los procesos de RRHH, como: contratación, gestión del desempeño, transporte, administración de personal, etc.
3. Propone, diseña e implementa mejora en los procesos de recursos humanos optimizando tiempos y nuevas formas de trabajo.
4. Realiza la implementación de políticas,



administración de sistemas internos de RRHH y asegurar que las operaciones diarias cumplan con los objetivos de la empresa.
5. Proporciona apoyo administrativo al equipo de RRHH y coordina tareas para asegurar la eficiencia y productividad general de las áreas.
6. Realiza el análisis y la implementación de proyectos de mejora, capacitación del personal en metodologías como Lean o Six Sigma, gestión de la documentación de procesos y seguimiento de indicadores claves de recursos humanos.
7. Otras actividades asignadas por el jefe inmediato.

Agrícola Santa Azul S.R.L, promueve la inclusión de la persona con Discapacidad según "Ley N° 29973"

SIGNIFICATIVO: Agrícola Santa Azul S.R.L, no solicita ningún pago y/o abono de dinero u otra especie por participar en nuestros procesos de selección, ni en ninguna etapa del mismo.

📌 Coordinador de Capital Humano (Barranca)
🏢 Agricola Santa Azul
📍 Barranca