En Paletas Factory elaboramos helados y paletas artesanales premium, presentes en supermercados, tiendas de conveniencia y canales institucionales del Perú. Estamos creciendo y buscamos a la persona que asegure que cada actual integrante llegue preparado para ejecutar desde el primer día.

TU RETO

- Llevar procesos de selección completos para producción, calidad, almacén, logística, mantenimiento, ventas de campo, administración y marketing, en Lima y provincias.

- Levantar con cada jefe las tareas críticas del puesto y convertirlas en perfil, prueba práctica de ejecución y rúbrica, antes de publicar.

- Ejecutar screening, pruebas prácticas, entrevistas por competencias, psicométricas y verificación de referencias.

- Coordinar el preingreso: legajo, contrato, uniformes, EPP y accesos.

- Conducir la inducción del día 1 y entregar el MOF y el plan 30-60-90 a cada nuevo colaborador.

- Hacer seguimiento en los días 7, 30, 60 y 85, y preparar la confirmación antes de que venza el periodo de prueba.

- Medir si cada contratación rinde lo esperado y corregir el método cuando no.

- Reportar semanalmente el avance de los procesos y mensualmente los KPIs de talento.

REQUISITOS

- Bachiller o titulado(a) en Psicología Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial o afines.

- Mínimo 3 años llevando procesos de selección completos (no solo filtro de CV) en pyme, industria, consumo masivo, retail o alimentos.





- Experiencia diseñando pruebas prácticas o assessment, y conduciendo inducción y seguimiento del periodo de prueba.

- Excel intermedio. Alto rigor, orden y confidencialidad.

OFRECEMOS

- Planilla de Paletas Factory Artesanal S.A.C. con los beneficios de ley del régimen MYPE.

- Reporte directo a Gerencia General.

- Autoridad real sobre el método de selección e incorporación.

- Una empresa con visión de expansión nacional e internacional.

- El proceso incluye una prueba práctica presencial.

Sueldo: S/.2,500.00 - S/.3,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación

- ¿Cuántos años has llevado procesos de selección de principio a fin?

- ¿Has diseñado pruebas prácticas de evaluación para un puesto? Descríbela en 3 líneas.

- ¿Has conducido inducción y seguimiento del periodo de prueba de nuevos colaboradores? (Sí / No)

- ¿Has llevado procesos de selección completos para puestos operativos (producción, almacén o mantenimiento), comerciales (ventas de campo o impulsadoras) y administrativos (finanzas, cobranzas o asistentes)? (Sí / No)

- ¿Tienes experiencia directa elaborando contratos, gestionando altas en T-Registro, seguros (EsSalud, SCTR, Vida Ley) y legajos de personal? (Sí / No)

- ¿Has trabajado la gestión de personal en empresas del régimen MYPE? (Sí / No)

- Disponibilidad Inmediada ( SI / No )

- Pretensiones salariales

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 COORDINADOR(A) DE TALENTO HUMANO – RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ONBOARDING (San Luis)
🏢 PRIME ANDES
📍 San Luis