FORMACIÓN ACADÉMICA

- Profesional titulado en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Especialización o experiencia comprobable en Capacitación y Desarrollo, Gestión del Talento Humano o temas afines.
- Conocimientos sólidos en DNC, Plan Anual de Capacitación, priorización de necesidades, cronogramas, presupuestos, evaluación de capacitación, indicadores y dashboards.
- Dominio de Excel aplicado a Recursos Humanos: fórmulas, tablas dinámicas, validaciones, segmentaciones, gráficos y dashboards.

EXPERIENCIA COMPETENTE

- Mínimo 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos, Capacitación y Desarrollo o Gestión del Talento.
- Experiencia elaborando e implementando Planes Anuales de Capacitación, DNC, presupuestos, cronogramas e indicadores.
- Experiencia en evaluación de capacitación, transferencia y seguimiento de resultados.
- Experiencia elaborando dashboards y reportes en Excel.
- Experiencia dictando clases, talleres o capacitaciones con metodología práctica y casos reales.
- Manejo fluido de Zoom y herramientas virtuales de capacitación.

📌 DOCENTE VIRTUAL - DICTADO DE CLASES ONLINE EN DISEÑO Y GESTIÓN DEL PLAN DE CAPACITACIÓN CON EXCEL (Perú)
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📍 Perú