Buscamos a una persona que quiera asumir el reto de liderar la gestión de personas, contribuyendo al desarrollo de nuestros equipos y al fortalecimiento de nuestra organización.
El rol requiere combinar visión estratégica con una resistente capacidad de ejecución, acompañando de manera cercana a líderes y equipos y asegurando una gestión sólida de los principales procesos de Recursos Humanos.
¿Qué buscamos?
Profesional de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en Recursos Humanos, idealmente liderando el área.
Sólidos conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
Experiencia en selección, relaciones laborales, compensaciones, capacitación, desarrollo y gestión del desempeño.
Capacidad para desarrollar y gestionar políticas, procedimientos e indicadores de Recursos Humanos.
Deseable experiencia en gastronomía, hotelería, retail, servicios u operaciones con alta dinámica de personal.
- Excel a nivel intermedio/avanzado y experiencia utilizando plataformas de gestión de RR.HH.
Buscamos especialmente a alguien con criterio, organización, liderazgo y capacidad de ejecución, que pueda construir relaciones de confianza y acompañar de manera cercana a los diferentes equipos de la organización.
Lugar de trabajo: Empleo presencial.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Conocimientos: Visión estratégica, Administracion de recursos humanos, Recursos humanos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, restaurador
📌 Gerente de Recursos Humanos - Restaurante Maido (Lima)
🏢 Maido
📍 Lima