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Actualmente estamos en la búsqueda del mejor talento para incorporarlo a nuestro equipo como Hiring Specialist

Requisitos

- Bachiller o titulado en carreras de Psicología, ADM de RRHH, o afines.
- Experiencia mínima 4 años en procesos de reclutamiento y selección de personal en cargos operativos y de alto volumen.
- Manejo de KPIs de reclutamiento (TRP, conversión, SLA).
- Mercado laboral local.
- Negociación básica de expectativas con clientes internos.
- Manejo de office nivel intermedio
- Conocimientos en sistemas de gestión del proceso de selección ATS es un software que gestiona todo el proceso de contratación y reclutamiento.

Funciones

-Relevo o actualización de perfiles de las cuentas/proyectos.

-Elaboración de publicaciones de trabajo, usando fuentes de reclutamiento acertadas,



tradicionales y no tradicionales.

-Realizar el proceso de selección de inicio a fin de los candidatos que permitan convocar personal que cumpla con los requisitos del perfil de puesto.

-Realizar captación y entrevistas en los PDVs, ferias laborales, municipios, etc.

-Aplicar pruebas psicológicas, psicotécnicas, dinámicas y assessment center que permitan validar el potencial de cada candidato.

-Coordinar las entrevistas de candidatos finalistas y/o ternas con los clientes.

-Cumplir en términos de puntualidad y calidad los requerimientos de personal.

Beneficios

Beneficios de ley + Planilla Completa

Salario Base + Variable

Convenios corporativos

Modalidad mixta .

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

4 años de experiencia

Palabras clave: especialista

📌 Hiring Specialist - Experiencia en procesos masivos (Lima)
🏢 Marco Marketing
📍 Lima