Objetivo del puesto

Planificar, dirigir y supervisar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, el desarrollo del talento humano y la implementación de estrategias que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales.

RequisitosFormación académica

- Bachiller o Titulado(a) en Administración, Psicología, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia

- Experiencia mínima de 2 años liderando el área de Recursos Humanos.
- Experiencia en gestión de planillas, reclutamiento y selección, administración de personal y relaciones laborales.

Conocimientos

- Legislación laboral peruana.
- Gestión de nóminas, beneficios sociales y administración de personal.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Clima laboral, cultura organizacional y evaluación del desempeño.
- Microsoft Excel a nivel intermedio (indispensable).

Funciones principales

- Planificar, dirigir y supervisar los procesos integrales del área de Recursos Humanos.
- Liderar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
- Supervisar la elaboración de planillas, beneficios sociales y el cumplimiento de las obligaciones laborales.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la empresa.




- Diseñar e implementar estrategias orientadas al clima laboral, bienestar y cultura organizacional.
- Elaborar, actualizar y supervisar políticas, reglamentos y procedimientos internos de Recursos Humanos.
- Liderar los procesos de evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo del personal.
- Supervisar el control de asistencia, vacaciones, licencias y demás procesos de administración de personal.
- Atender inspecciones laborales y requerimientos de entidades fiscalizadoras, como SUNAFIL.
- Elaborar indicadores de gestión (KPIs) e informes para la Gerencia.
- Proponer e implementar mejoras en los procesos de gestión humana, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Dirigir y supervisar al equipo del área de Recursos Humanos.

Competencias

- Liderazgo.
- Comunicación efectiva.
- Planificación y organización.
- Capacidad analítica y toma de decisiones.
- Orientación a resultados.
- Manejo de equipos de trabajo.
- Ética y confidencialidad.

Condiciones laborales Lugar de trabajo: Cercado de Lima

Horario:

- Lunes a viernes: 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
- Sábados: 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

Remuneración: S/ 2,500.00 mensuales. Ventajas: Ingreso a planilla REMYPE

Sueldo: S/.2,000.00 - S/.2,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Recursos Humanos (Breña)
🏢 Limsu Peru Group
📍 Breña