Gracias por tu interés en formar parte de nuestra comunidad, donde buscamos provocar a ser la mejor versión de personas con talento y entusiasmo para asumir nuevos retos y aprender continuamente. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!
Nos encontramos en la búsqueda de un Practicante Cualificado de Compensaciones. Su rol será brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de compensaciones y beneficios, asegurando la correcta ejecución de políticas salariales y de beneficios alineadas con la estrategia de recursos humanos y los objetivos corporativos.
¿A qué retos te enfrentarás?
- Administrar la estructura organizacional de la compañía a través de Rankmi, para asegurar la claridad de roles y responsabilidades.
- Apoyar en los requerimientos de reemplazo y nuevas posiciones del CAR, validando la correcta estructura organizacional y banda salarial correspondiente.
- Apoyar en la elaboración y validación de descriptivos de puesto para su posterior valorización (metodología HAY).
- Elaborar las ofertas salariales para nuevos ingresos y las propuestas de promoción e incremento para el CAR.
- Apoyar en el control de vacaciones.
- Apoyar en el levantamiento y elaboración de procesos.
¿Qué esperamos de ti?
- Egresado o Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 meses en áreas de RRHH, deseable en Compensaciones.
- Ingles Intermedio (deseable).
- Manejo de Excel nivel Intermedio (indispensable).
- Manejo de Power BI (deseable)
- Habilidades destacadas en comunicación, aplomo, trabajo en equipo, adaptabilidad, alto nivel de compromiso, proactividad.
Agradecemos tu interés en la posición, revisaremos tu información y de cumplir con los requisitos, te estaremos contactando en los próximos días. #Nuestramejorversión
📌 Practicante Profesional de Compensaciones (Lima)
🏢 Comunidad Delosi
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.