Somos ENERGIGAS, empresa peruana líder en el sector hidrocarburos, dedicada a brindar soluciones energéticas a través de la comercialización de hidrocarburos.
Nos encontramos en búsqueda de un(a) PRACTICANTE DE ATRACCIÓN DE TALENTO que quiera desarrollar su experiencia en reclutamiento y selección masiva, participando activamente en procesos de alto volumen y teniendo contacto directo con candidatos.
? Si te apasiona encontrar talento, te gusta asumir retos y buscas una experiencia donde puedas aprender haciendo, esta ocasión es para ti.
? ¿CUÁL SERÁ TU RETO?
• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección masiva, desde la convocatoria hasta el seguimiento de candidatos.
• Publicar y difundir oportunidades laborales en bolsas de trabajo, plataformas digitales y redes sociales.
• Realizar filtros telefónicos y entrevistas virtuales/presenciales a candidatos.
• Realizar seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
• Apoyar en la gestión y seguimiento de ingresos y documentación del personal seleccionado.
• Dar soporte en el seguimiento de coberturas, indicadores y tiempos de selección.
• Participar en ferias laborales, campañas de reclutamiento y procesos de selección en campo.
• Brindar soporte en otras actividades relacionadas con Atracción de Talento y Selección.
? ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?
• Egresado(a) o estudiante de últimos ciclos de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Interés por desarrollarse en el área de Atracción de Talento / Reclutamiento y Selección.
• Conocimientos en entrevistas y evaluación de candidatos.
• Deseable experiencia previa de 3 meses en reclutamiento, selección o procesos masivos.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Buena comunicación, organización, proactividad y orientación a resultados.
• Disponibilidad para realizar actividades de reclutamiento en diferentes zonas de Lima Metropolitana, principalmente en La Victoria y zo
📌 Practicante Pro de Atracción de talento Humano (Lima)
🏢 Energigas
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.