Requisitos

• Titulo Universitario en Psicología, Recursos Humanos y/o carreras afines.
• Experiencia de 03 años en puestos similares.
• Dominio de Ms Office nivel intermedio, conocimiento de gestión de personas y recursos humanos.

Funciones

• Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones asignadas.
• Ejecutar y dar seguimiento al proceso de inducción y onboarding, facilitando la adecuada incorporación de nuevos colaboradores.
• Gestionar el plan de bienestar, reconocimiento e integración, contribuyendo al compromiso y experiencia del colaborador.
• Dar seguimiento y atención a casos de colaboradores vinculados a bienestar y gestión de personas,



asegurando su adecuada atención y canalización.
• Administrar y controlar los descansos médicos y licencias, incluyendo su validación, cálculo, registro y seguimiento.

Gestionar los subsidios ante Essalud, asegurando la conformidad documentaria, seguimiento de expedientes y subsanación de observaciones.

• Analizar y realizar seguimiento a los indicadores de selección, ausentismo, descansos médicos, licencias, subsidios y bienestar, identificando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.

📌 Analista de Selección y Bienestar Social (Huaraz)
🏢 Grupo San Pablo
📍 Huaraz