Misión del puesto: diseñar e implementar acciones de clima, cultura y bienestar que fortalezcan el compromiso de los colaboradores y una experiencia laboral positiva. Funciones principales - Aplicar, analizar y reportar la medición de clima organizacional, y hacer seguimiento a los planes de acción derivados. - Organizar eventos de integración, reconocimiento y fechas conmemorativas, de principio a fin: concepto, presupuesto, proveedores, logística y evaluación. - Proponer e implementar iniciativas que refuercen la cultura y los valores institucionales, en coordinación con comunicación interna. - Recoger la percepción de los colaboradores mediante encuestas de pulso y focus groups, y proponer mejoras. Requisitos - Formación: bachiller o titulado en Psicología,
📌 Analista de Clima y Cultura (La Victoria)
🏢 Importante empresa del sector
📍 La Victoria
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