Elaborar y gestionar los manuales de gestión humana (funciones, hostigamiento sexual, reglamento interno y de seguridad y salud en el trabajo, otros). Gestionar el reclutamiento de personal para todos los puestos, así como el proceso de inducción. Elaborar, organizar y ejecutar el diagnóstico de necesidades de capacitación para todos los puestos. Gestionar indicadores del área de gestión humana. Gestionar el soporte legal de la institución educativa (contratos, files y adendas). Brindar soporte al área de contabilidad (descansos médicos, ventajas de colaboradores y asistencia). Gestionar el proceso de asistencia de personal para el pago de planillas. Otros solicitados por la Dirección del Centro Educativo.

Requisitos

Superior universitario:



Licenciado en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Derecho, Administración o afines. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares como líder, gestor o jefe de Gestión Humana. Planeamiento estratégico, comunicación efectiva, trabajo en equipo/comunidad, gestión del tiempo y liderazgo. Manejo de Office nivel intermedio; buk; bolsas de trabajo: HiringRoom, Boomerang y LinkedIn; plataforma Evaluar Especialización en Legislación Laboral/ Gestión Huamana. Responsabilidad sobre el presupuesto del área y apoyo en eventos institucionales.

📌 Análista de recursos humanos (Lima)
🏢 Agustinos
📍 Lima