El Gerente de Gestión Humana liderará y gestionará las estrategias de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales y alineando las políticas de personal con las metas de la empresa. Se busca un perfil estratégico con experiencia en la implementación de procesos de desarrollo organizacional y gestión del talento.

- Diseñar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.
- Supervisar los procesos de selección, capacitación y desarrollo del talento humano.
- Implementar políticas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
- Gestionar el clima organizacional y promover buenas prácticas laborales.
- Coordinar con las diferentes áreas para asegurar una adecuada comunicación interna.
- Administrar los sistemas de compensaciones y incentivos de la organización.
- Liderar iniciativas de cambio organizacional y mejora continua.





Importante compañía del sector industrialLiderar la gestión integral del área.

Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:

- Título universitario en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia liderando equipos en el área de recursos humanos, de al menos 13 años.
- Conocimiento en legislación laboral peruana.
- Experiencia en el sector industrial - manufacturero.
- Habilidades estratégicas y capacidad de toma de decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo

Nuestro cliente es una empresa del sector industrial.

- Oportunidad de liderar el área de recursos humanos en una empresa del sector industrial en Lima.
- Posibilidad de implementar estrategias que impacten directamente en el desarrollo organizacional.

Si tu perfil se ajusta a los requerimientos de la vacante, te invitamos a postular.

📌 Gerente de Gestión Humana (Lima)
🏢 Michael Page
📍 Lima