FORMACIÓN ACADÉMICA
• Profesional titulado en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización o experiencia comprobable en Capacitación y Desarrollo, Gestión del Talento Humano o temas afines.
• Conocimientos sólidos en DNC, Plan Anual de Capacitación, priorización de necesidades, cronogramas, presupuestos, evaluación de capacitación, indicadores y dashboards.
• Dominio de Excel aplicado a Recursos Humanos: fórmulas, tablas dinámicas, validaciones, segmentaciones, gráficos y dashboards.
EXPERIENCIA CUALIFICADO
• Mínimo 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos, Capacitación y Desarrollo o Gestión del Talento.
• Experiencia elaborando e implementando Planes Anuales de Capacitación, DNC, presupuestos, cronogramas e indicadores.
• Experiencia en evaluación de capacitación, transferencia y seguimiento de resultados.
• Experiencia elaborando dashboards y reportes en Excel.
• Experiencia dictando clases, talleres o capacitaciones con metodología práctica y casos reales.
• Manejo fluido de Zoom y herramientas virtuales de capacitación.