Misión del cargo:

Contribuir al diseño, ejecución y mejora de soluciones de aprendizaje basadas en datos y alineadas con las necesidades del negocio.

Funciones del Cargo:

Apoyar en la identificación de brechas de capacidades y necesidades de aprendizaje, mediante reuniones con áreas del negocio, entrevistas, formularios, focus groups, levantamientos en campo y pruebas de usuario. Contribuir en el diseño de planes formativos, participando en la definición de contenidos, metodologías y criterios de evaluación. Brindar soporte en la curación de contenidos, revisión de materiales, control de calidad de entregables y sistematización de información. Participar en la ejecución de iniciativas piloto del laboratorio, incluyendo coordinación operativa en tiendas u otros espacios y el levantamiento de aprendizajes para decisiones de mejora y escalamiento. Apoyar en la recopilación,



depuración y consolidación de bases de datos de capacitación para la elaboración de reportes de las iniciativas de aprendizaje y desarrollo. Analisis preliminar de indicadores de talento y resultados de capacitaciones, apoyando en la creacion de dashboards y estrategias de datadriven. Apoyar en el análisis básico de resultados de evaluaciones, encuestas y pruebas de usuario, contribuyendo a la generación de insights y recomendaciones.

Requisitos:

-Estudiantes y/o egresados de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
-Deseable experiencia de 6 meses en áreas de Talento, voluntariados, etc.
-Manejo de Office a nivel avanzado/intermedio
-Manejo de Power Bi (Avanzado/Intermedio)
-Competencias: Resolución de problemas, Comunicación a todo nivel, Trabajo en equipo, etc.

📌 Practicante de Talent Management (Lima)
🏢 Sodimac Peru
📍 Lima