Área: Recursos Humanos para restaurante de alta demanda
Principales funciones
Reclutamiento y selección
Administración y seguimiento del personal
Seguimiento de la experiencia del colaborador
Clima y cultura organizacional
Capacitación y desarrollo
Relaciones laborales y acompañamiento*
Gestión de procesos de salida
Comunicación interna
Bienestar y actividades internas
Reportes y mejora de procesos

Coordinación interna
Gerencia.
Jefaturas y responsables de área.
Colaboradores.
Administración.
Contabilidad.
Personal de reciente ingreso.
Responsables relacionados con capacitación, bienestar u otros servicios de RRHH.

Indicadores / resultados esperados
Cumplimiento de cobertura de vacantes.
Tiempo y efectividad de los procesos de selección.
Rotación y permanencia del personal.
Cumplimiento de procesos administrativos.
Seguimiento de la integración de nuevos colaboradores.
Ejecución de actividades de clima, cultura y bienestar.
Cumplimiento de capacitaciones programadas.
Seguimiento y resolución de incidencias.




Cumplimiento de procesos de salida.
Nivel de orden y actualización de información del personal.
Calidad y posibilidad de los reportes de RRHH.

Formación
Bachiller o Licenciado en Psicología.
Deseable especialización o formación complementaria en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Psicología Organizacional o áreas relacionadas.

Experiencia
Experiencia de 1 año en reclutamiento y selección.
Experiencia de 1 año en gestión de personas o procesos de Recursos Humanos.
Deseable experiencia en administración de personal.
Experiencia trabajando directamente con colaboradores y jefaturas.
Deseable experiencia en clima, capacitación, bienestar o cultura organizacional.

Conocimientos
Reclutamiento y selección.
Entrevistas y evaluación de candidatos.
Gestión de personas.
Clima y cultura organizacional.
Capacitación y desarrollo.
Administración básica de personal.
Conceptos bá

📌 Analista De Recursos Humanos Lima (Perú)
🏢 Rincón Cervecero
📍 Perú