En Ripley Perú trabajamos como un gran equipo que tiene como propósito mejorar la calidad de vida de las personas a través de nuestros productos y servicios, por eso innovamos constantemente para estar cada día más cerca de nuestros clientes.

¿Cuál será tu misión? Garantizar el procesamiento oportuno, exacto y confidencial de la planilla, incentivos sociales y obligaciones laborales de los trabajadores, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas de la organización y las obligaciones tributarias y previsionales vigentes.

¿Qué harás en tu día a día?
Ejecutar el proceso de ingreso de personal (documentos, contratos y file de personal).
Elaborar la planilla de pagos y todo lo relacionado (CTS, gratificaciones, bonos, utilidades, entre otros).
Ejecutar el proceso de elaboración de Liquidaciones de BBSS y documentos respectivos.
Realizar el análisis de provisiones referentes a la nómina mensual.
Establecer los criterios para la automatización de los sistemas de Gestión de Personas y verificar su correcto funcionamiento.




Brindar soporte y consultas a los jefes de gestión de personas.
Cumplir obligatoriamente con las políticas y procedimientos establecidos en el Código de Ética y Conducta y Manual de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.
Cumplir otras funciones inherentes al área que le asigne su jefatura inmediata superior.

¿Que necesitamos de ti?
Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
Experiencia minima de 2 a 3 años en posiciones similares.
Manejo de excel y SAP HR (usuario) a nivel intermedio.
Conocimiento en Legislación laboral

En Ripley #NosFascinaVerteBien generando nuevas posibilidades a nuestros futuros talentos. Somos un equipo diverso e inclusivo, esta posición, como todas nuestras vacantes, está abierta a recibir postulantes sin ningún tipo de sesgo. Síguenos en LinkedIn como Ripley Perú.

📌 Analista De Remuneraciones Lima
🏢 Ripley Perú
📍 Lima