Nos encontramos en la búsqueda de una Asistente de Gestión Humana, que brinde soporte integral a los procesos de staffing y gestión de personal. La posición requiere alto nivel de organización, buen trato con el cliente y experiencia previa en Recursos Humanos.
Funciones principales
Apoyo en procesos de staffing, incluyendo control de horarios, gestión de reemplazos y administración de vacaciones.
Ser el nexo entre el cliente y el equipo interno para coordinar ingresos, ceses y necesidades de personal.
Realizar onboarding, inducciones y acompañamiento a nuevos colaboradores.
Ejecutar capacitaciones internas, especialmente relacionadas a incentivos laborales.
Gestionar y dar soporte en procesos disciplinarios, bajo lineamientos del área.
Mantener constante comunicación con el cliente y brindar acompañamiento presencial en su sede cuando sea requerido.
Elaborar y enviar reportes periódicos relacionados a la operación y al personal asignado.
Atender y coordinar temas de SCTR, IPERC, descansos médicos y otros procesos administrativos vinculados a RRHH.
Participar en reuniones con el cliente de manera ocasional.
Significativo La posición no realiza planillas.




Requisitos
Experiencia de 1 a 2 años en posiciones de Recursos Humanos, Gestión de Personal o Staffing.
Conocimientos en procesos administrativos de RRHH, onboarding, capacitaciones y temas disciplinarios.
Experiencia teniendo coordinaciones y contacto directo con clientes externos. Indispensable
Buen nivel de comunicación, organización y manejo de clientes internos y externos. Indispensable
Estudios técnicos o universitarios en Recursos Humanos, Administración o afines.
Disponibilidad para visitas a sedes de clientes cuando sea necesario.
Condiciones laborales
Horario Lunes a viernes de 800 a.m. a 600 p.m.
Remuneración acorde al mercado.
Modalidad Remota con disponibilidad para hacer visitas puntuales a clientes ocasionalmente.
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