Nos encontramos en búsqueda de una Analista de Remuneraciones y Administración de Personal para gestionar los procesos de planilla y administración de personal, asegurando el correcto cálculo de remuneraciones, ventajas y el adecuado control de la información laboral.
Principales funciones
Revisar y validar el cálculo de planillas, comisiones, bonos, movilidad y demás conceptos remunerativos.
Gestionar y mantener actualizada la información del personal en BUK.
Revisar ingresos, ceses, vacaciones, descansos médicos, tardanzas, descuentos y demás incidencias que impacten en la planilla.
Mantener actualizado el legajo físico y digital de los colaboradores.
Coordinar procesos relacionados con contratos, boletas, liquidaciones y incentivos laborales.
Controlar marcaciones, vacaciones y ausentismo.
Elaborar reportes de pagos, descuentos, conceptos remunerativos y movimientos del personal.
Identificar inconsistencias en la información laboral y realizar el seguimiento correspondiente.




Proponer mejoras en los procesos de planilla y administración de personal.
Requisitos
Egresadoa, bachiller o tituladoa de Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia en planillas y remuneraciones.
Experiencia en cálculo y o validación de comisiones.
Manejo indispensable del módulo de Remuneraciones de BUK.
Deseable especialización en Legislación Laboral o Remuneraciones.
Deseable conocimiento de otros módulos de BUK.
Lugar de trabajo
Santiago de Surco, Lima.
Si cumples con los requisito, postula con nosotros
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📌 Analista De Remuneraciones Y Administración De Personal Santiago De Surco (Perú)
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