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FECHAS de postulación: Del 02.10.2026 al 09.10.2026 hasta las 11:59 pm.

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Bienvenido/a a nuestra CONVOCATORIA DE PERSONAL CAP Nº 065-2026-ADP-GGTH

En CORPAC S.A. nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la plaza de Jefe de Área de Desarrollo de Personal

Requisitos:

- Titulo universitario en la carrera de Administración y/o Recursos Humanos o Contabilidad o Psicología o Ingeniería Industrial o Ingeniería Administrativa
- Deseable: Maestría
- Cinco (05) años de experiencia profesional
- Tres (03) años desempeñando funciones, responsabilidades o actividades afines al puesto
- Especialización o Diplomado en Gestión de Desarrollo Organizacional y/o Gestión de Talento Humano. (acreditado con certificado, constancia o diploma).
- Conocimientos en Gestión del Cambio, Normas de FONAFE o Ley de contrataciones del Estado (acreditado con Declaración jurada simple, certificado, constancia o diploma)
- Conocimiento en Ofimática a nivel intermedio (acreditado con certificado, constancia o diploma).

Funciones:

- Dirigir y supervisar la implementación del Cuadro de Asignación de Personal (CAP), Manual de Estructura de Cargos aprobadas, así como coordinar la formulación del Cuadro Nominativo de Personal (CNP).
- Dirigir y evaluar el Plan de Desarrollo del personal y de sucesión, calificación profesional extraordinaria,



orientados a completar y mejorar los conocimientos y habilidades del personal, en función del potencial de los colaboradores y las necesidades de la empresa.
- Dirigir y supervisar el envío del diagnóstico de las necesidades de capacitación del personal de la empresa, el cual deberá estar acorde con los requisitos del puesto, requerimiento del área usuaria y resultados de la evaluación de desempeño basado en competencias.
- Dirigir, coordinar y supervisar la elaboración de los perfiles de puestos laborales y de las nuevas necesidades por cubrir en la empresa en coordinación con las gerencias usuarias y el Manual de Perfiles de Puestos.
- Dirigir y controlar el proceso de reclutamiento y selección de personal, sujetándose estrictamente a lo establecido en las Normas de Control Interno, dispositivos legales y normas administrativas vigentes.
- Participar de los procesos de selección de personal como miembro de la Comisión de Selección de Convocatorias de Personal.
- Otras funciones propias de su competencia que le asigne el Gerente de Gestión del Talento Humano.

Informacion Adicional:

- Régimen de la Actividad privada (Dec. leg. Nº 728)
- N° de plazas por cubrir: Una (01)
- Remuneración Básica: S/ 7,440.00
- Prestaciones: Aplicables con base a la ley
- Ubicación de la plaza: Área de Desarrollo de Personal (Gerencia de Gestión del Talento Humano)

Nota relevante:

Te recomendamos revisar el perfil completo de la plaza descargando el archivo disponible en nuestro portal oficial al momento de comenzar tu postulacion, ubicando la ?️ "Ver Perfil"

Recuerda postular antes del cierre de la convocatoria

¡Agradecemos tu interés en sumar tu talento al equipo que conecta el Perú y el mundo! ✨

📌 Jefe de Área de Desarrollo de Personal (Callao)
🏢 CORPORACION PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACION COMERCIAL S.A - CORPAC
📍 Callao