En SERVEX, buscamos un a Líder de Retención y Clima que impulse iniciativas para mejorar la experiencia de nuestros colaboradores, identifique oportunamente factores de riesgo de rotación y promueva un contexto de trabajo positivo.
Cuál será tu principal reto
Gestionar las alertas tempranas de riesgo de renuncia, coordinar acciones de intervención y seguimiento, impulsar los planes de acción derivados de las mediciones de clima y eNPS, y analizar las entrevistas de salida para identificar oportunidades de mejora.
Qué buscamos
Profesional titulado en Psicología, Trabajo Social, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en retención, clima, bienestar o experiencia del colaborador.
Experiencia en operaciones con alta rotación.
Conocimiento en encuestas de clima, eNPS, entrevistas de salida y planes de intervención.




Manejo de Excel a nivel intermedio.
Habilidades de comunicación, manejo de conversaciones difíciles, identificación de señales de riesgo y orientación a resultados.
Deseable conocimiento del negocio de contact center de cobranza.
Si te motiva generar cambios positivos en la experiencia de las personas y contribuir a que el talento crezca y permanezca en la organización, queremos conocerte
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📌 Líder de retención y clima organizacional Gestión de personas (Arequipa)
🏢 SERVEX
📍 Arequipa