Importante organización del sector salud se encuentra en búsqueda de un Médico Líder para asumir la gestión integral de uno de sus centros de atención en Lima Norte.
Requisitos
Medico Cirujano Titulado obligatorio
Experiencia mínima de 4 años en gestión de clínicas, centros médicos, policlínicos o establecimientos de salud.
Experiencia mínima de 3 años liderando equipos multidisciplinarios o desempeñando posiciones de jefatura, coordinación o dirección en el sector salud.
Contar con estudios de posgrado o especialización en Gestión de Servicios de Salud, Administración en Salud, Gerencia de Salud o afines. no indispensable
Disponibilidad para laborar en la zona norte de Lima.
Disponibilidad para laborar en un horario administrativo de Lunes a sabado
Funciones
Liderar la gestión integral del establecimiento de salud, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y financieros definidos por la organización.
Dirigir y articular la gestión de las áreas asistenciales y administrativas, promoviendo una operación integrada, eficiente y orientada a la calidad y experiencia del paciente.
Diseñar, implementar y monitorear el plan de gestión del establecimiento, estableciendo prioridades, indicadores y acciones orientadas al cumplimiento de las metas institucionales.
Asegurar el cumplimiento de la normativa sanitaria, políticas corporativas, estándares de calidad y procedimientos internos, gestionando oportunamente los riesgos y desviaciones identificados.
Gestionar estratégicamente los recursos humanos, financieros,



materiales y tecnológicos, asegurando su adecuada asignación, productividad y sostenibilidad operativa.
Liderar la gestión presupuestal y el seguimiento de los resultados económicos y operativos, identificando oportunidades de optimización de costos, eficiencia y rentabilidad.
Impulsar proyectos de mejora continua y transformación de procesos, orientados a elevar la calidad asistencial, seguridad del paciente, productividad y experiencia de atención.
Liderar equipos multidisciplinarios y fortalecer el desarrollo de los líderes de las diferentes áreas, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y orientación a resultados.
Liderar la gestión de situaciones críticas, reclamos y casos complejos de pacientes y familiares, articulando con las áreas involucradas y asegurando respuestas oportunas y alineadas a las políticas institucionales.
Presentar a la Gerencia General los resultados integrales de gestión, proponiendo estrategias, planes de acción y decisiones orientadas al crecimiento, sostenibilidad y mejora continua del establecimiento.
Horario
Lunes a Sabado
Incentivos
Salario acorde al mercado
Planilla completa régimen general
Beneficios corporativos
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