Somos Textile Sourcing Company S.A.C BIC empresa líder en la industria textil, con más de 1400 colaboradores. Contamos con operaciones en Chincha y Lima. Somos una empresa sólida, dedicada a la confección de prendas de Tejido de punto de alta calidad.
Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de ANALISTA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS.
REQUISITOS
Titulado de la carrera de Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos HUmanos o afines.
Especialización en Remuneraciones y Compensaciones deseable.
Manejo de Ms. Office a nivel avanzado.
Dominio del Power BI deseable.
Sólido dominio de la legislación laboral peruana.
Conocimiento en
Automatización de procesos.
Metodologías de valorización de puestos Puntos y HAY.
Análisis de datos.
Experiencia mínima de 3 años en el puesto de Analista de Compensaciones y Nómina.
Experiencia en el uso de sistemas de nómina y herramientas de control de asistencia.
FUNCIONES
Ejecutar y validar el cálculo integral de planillas, asegurando exactitud en remuneraciones y incentivos sociales.
Realizar análisis semanal y o mensual de planillas y beneficios sociales, identificando variaciones, tendencias y desviaciones para sustentar decisiones de control y mejora.
Administrar el presupuesto anual de Compensaciones y Beneficios, monitoreando desviaciones y emitiendo reportes de control de costos laborales.
Gestionar y actualizar las bandas salariales, garantizando su correcta aplicación interna, equidad interna y competitividad frente al mercado.
Desarrollar y proponer automatizaciones y mejoras de procesos en remuneraciones, asistencia y diseño de remuneración variable, utilizando herramientas digitales y metodologías de optimización.




Actualizar y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de Compensaciones y Beneficios, alineándolos con la normativa laboral vigente.
Monitorear indicadores clave del área costos laborales, fuerza laboral, ausentismo, rotación, horas extras y elaborar reportería periódica para los clientes internos y Gerencia.
Brindar asesoría especializada al cliente interno en temas de remuneraciones, beneficios sociales, normativa laboral y estructura salarial, garantizando un servicio oportuno y confiable.
Generar y analizar los indicadores del área y presentar a la jefatura de Administración de personal y Gerencia de GDH.
Atender y orientar a colaboradores para absolver consultas referidas a nómina.
Otras funciones asignadas por el líder del área.
BENEFICIOS
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Capacitaciones y convenios educativos
Agradable clima laboral
Descuentos corporativos
Modalidad Presencial
Lugar de trabajo Chincha
En TSC nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos y todas serán considerados en la postulación sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.
En caso de ser postulante con discapacidad, adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes al artículo 76 de la Ley N 29973, Ley General de la Persona con discapacidad.
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Analista de Compensaciones Chincha para el sector de Recursos Humanos en la empresa Textile Sourcing Company S.A.C de Chincha Alta. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo completo.

📌 Analista de Compensaciones Chincha (Perú)
🏢 Textile Sourcing Company
📍 Perú