Competente con sólida trayectoria en Recursos Humanos y Relaciones Laborales en operaciones o proyectos con alta presencia de contratistas. Debe integrar administración de personal, compliance sociolaboral, movilización, atención de casos y prevención de contingencias en campo.
Objetivo del puesto
Planificar, conducir y controlar la gestión de Recursos Humanos en sitio y las relaciones laborales vinculadas con contratistas del Proyecto, asegurando personal habilitado, cumplimiento, bienestar y continuidad responsable de la construcción.
Responsabilidades principales
- Dirigir el plan de RRHH de sitio, alineando dotación, movilización, regímenes, servicios y prioridades del proyecto.
- Coordinar el forecast de movilización y desmovilización de personal propio, contratistas y subcontratistas.
- Controlar el cumplimiento sociolaboral de contratistas mediante requisitos, auditorías, evidencias y planes de acción.
- Supervisar altas, bajas, asistencia, descansos, licencias, sobretiempos autorizados y variables laborales del personal propio.
- Gestionar consultas,



reclamos, conflictos y riesgos laborales, coordinando oportunamente con RRHH corporativo y Legal.
- Integrar requisitos de SSO, aptitud ocupacional, seguros, inducciones y autorizaciones en los procesos de ingreso y permanencia.
- Coordinar empleo local y demanda laboral con Gestión Social, áreas usuarias y contratistas, respetando los canales corporativos.
- Liderar compliance laboral y asistencia social, desarrollando al equipo y asegurando atención confidencial de casos.
- Controlar indicadores, presupuesto, documentación y riesgos de la función, promoviendo decisiones basadas en datos.

Formación requerida
- Profesional titulado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o carrera afín.
- Especialización o diplomado en Legislación Laboral Peruana, Relaciones Laborales, RRHH, Compliance Laboral o Gestión

📌 Jefe de RRHH (Puno)
🏢 Grupo Alwa
📍 Puno