Buscamos fortalecer nuestro equipo de Recursos Humanos con jóvenes talentos motivados, para gestionar procesos de selección que contribuyan al crecimiento organizacional y la excelencia en capital humano.
FUNCIONES:
Publicar y difundir vacantes en portales de empleo, redes sociales y otros medios.
Recepcionar, filtrar y clasificar hojas de vida (CV) de candidatos.
Realizar preselección telefónica o virtual para identificar competencias y perfil básico.
Coordinar entrevistas (online o presenciales) con candidatos y responsables de área.
Aplicar pruebas psicométricas, pruebas técnicas o evaluaciones por competencias.
Realizar verificación de referencias, antecedentes y validación de datos.
Apoyar en la elaboración de reportes y seguimiento de métricas de selección (tiempo de cobertura, tasa de rechazo, etc.).
Participar en coordinaciones con el equipo de RR.HH.
y áreas involucradas para la adecuada incorporación del personal.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y archivo documental.
Proponer mejoras en los procesos de reclutamiento y selección con enfoque en atracción de talento.
REQUISITOS:
Estudiante de últimos ciclos o egresado/a de Psicología Organizacional.
Interés en recursos humanos y selección de personal.
Organizado/a, responsable y metódico/a.
Buen nivel de comunicación escrita y verbal.
Empático/a, con habilidades para tratar con personas.
Proactividad y capacidad de trabajar en equipo.
Ética, confidencialidad y respeto por la información personal.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Manejo básico de herramientas digitales (Excel, Google Sheets, plataformas de selección, redes sociales, correo electrónico).
¿Qué ofrecemos?
Flexibilidad horaria acorde con tus estudios
Modalidad remota o mixta (según l
📌 Practicante de Recursos Humanos (Lima)
🏢 Superinka
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.