Estamos en búsqueda de Ejecutivo(a) de Ventas – Sector Minería y Construcción
Área: Comercial
Puesto: Ejecutivo(a) de Ventas
Sector: Minería y Construcción – Maquinaria Pesada / Línea Amarilla
Modalidad: Presencial / campo
Lugar: Lima, Perú
¿A quién buscamos?
En XCMG Perú S.A.C., empresa dedicada a la comercialización de maquinaria pesada para los sectores de minería y construcción, nos encontramos en búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) de Ventas para fortalecer nuestro equipo comercial.
Buscamos una persona proactiva, orientada a resultados, con habilidades de negociación y desarrollo de clientes, que tenga interés y/o experiencia en el sector de maquinaria pesada, minería, construcción y proyectos de línea amarilla.
Principales funciones
Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en los sectores de minería y construcción.
Prospectar nuevos clientes y mantener una cartera comercial activa.
Realizar visitas comerciales a clientes y potenciales clientes.
Identificar las necesidades del cliente y brindar soluciones de maquinaria pesada.
Elaborar y realizar seguimiento de cotizaciones y propuestas comerciales.
Negociar condiciones comerciales con clientes.
Realizar seguimiento al proceso de venta hasta su cierre.
Mantener relaciones comerciales de largo plazo con clientes.
Participar en ferias, eventos, visitas a proyectos y actividades comerciales.
Realizar seguimiento postventa y coordinar con las áreas internas involucradas.
Cumplir los objetivos y metas comerciales establecidos por la empresa.
Elaborar reportes y mantener actualizada la información de clientes y oportunidades comerciales.
Requisitos
Estudios técnicos o universitarios en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Marketing, Negocios o carreras afines.
Experiencia en ventas B2B, preferentemente en minería, construcción, maquinaria pesada o línea amarilla.
Deseable experiencia comercial con empresas mineras, contratistas y/o empres
📌 Ejecutivo de Ventas (Lima)
🏢 XCMG PERU
📍 Lima
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.