Título en Administración, Psicología, Contabilidad, Gestión Humana o afines. (indispensable)
Mínimo 03 años de experiencia comprobada.
Experiencia sólida en cálculo y supervisión de elaboración de planillas. (5ta categoría, AFP, ONP, CTS, gratificaciones, utilidades, provisiones, liquidaciones)
Experiencia en reclutamiento y selección. (posiciones operativas, técnicas y administrativas)
Conocimiento de leyes laborales vigentes peruanas. (indispensable)
Conocimiento en ssoma y salud ocupacional. (indispensable)
FUNCIONES:
Planificar, coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y remuneración.
Supervisar cálculo integral de planillas y revisión de ventajas sociales: monitoreo de vacaciones, asistencias, descansos, etc.
Validar exactitud en ingresos de información: PDT Plame, T-Registro, AFPNET.
Gestionar movimientos de personal, contratos, renovaciones y trámites administrativos.