- Gestionar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de operarios calificados, asegurando el cumplimiento de los perfiles y procedimientos establecidos.
- Coordinar y supervisar el proceso de inducción e inserción del personal ingresante, garantizando una adecuada adaptación a la compañía.
- Ejecutar evaluaciones de potencial para procesos de transferencias y promociones internas, identificando candidatos idóneos.
- Monitorear los indicadores de gestión y elaborar reportes sobre el avance y estado de los requerimientos de personal.
- Gestionar alianzas con instituciones educativas y otras fuentes de reclutamiento para fortalecer la cobertura de las posiciones.
- Administrar las herramientas de reclutamiento, como Bumeran, Computrabajo y redes sociales, asegurando su correcto uso y disponibilidad.
- Coordinar la elaboración de SOLPED y la facturación de proveedores vinculados a los servicios de reclutamiento y selección.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas,
procedimientos y lineamientos del Sistema Integrado de Gestión y del sistema de gestión antisoborno.
- Cualificado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Deseable especialización en Gestión Estratégica del Talento Humano.
- Experiencia mínima de 3 años en áreas de Reclutamiento y Selección, con al menos 2 años gestionando procesos end to end.
- Experiencia en reclutamiento y selección masiva de personal operativo, idealmente en empresas agroindustriales, industriales o de alta demanda de personal.
- Conocimientos en estrategias de atracción y selección, evaluación por competencias y gestión de fuentes de reclutamiento.
- Manejo de MS Office a nivel intermedio.
- Capacidad para gestionar indicadores y realizar seguimiento a requerimientos de personal.
- Ubicación: Chao.
- Horario: Lunes a Viernes de 7am a 5pm.
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📌 Recruitment and Selection Supervisor (Perú)
🏢 Camposol
📍 Perú
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