Estudiantes universitarios desde el 6.º ciclo o estudiantes de institutos desde el 3.er ciclo de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión del Talento o carreras afines.
Personas proactivas, responsables, organizadas y con capacidad para trabajar colaborativamente.
Interés por adquirir nuevos conocimientos y desarrollar habilidades relacionadas con la gestión y selección de personas.
Conocimientos y habilidades valoradas
Manejo de Microsoft Excel y Google Workspace.
Nociones básicas sobre procesos de reclutamiento y selección.
Conocimiento o familiaridad con plataformas de empleo y medios digitales de búsqueda de candidatos.
Capacidad para revisar, organizar y filtrar currículums considerando los requisitos de cada puesto.
¿Qué actividades realizarás?
Elaborar y difundir convocatorias de acuerdo con los perfiles solicitados.
Revisar y filtrar CV según los criterios establecidos para cada posición.
Coordinar entrevistas y mantener comunicación con los postulantes durante las diferentes etapas.
Registrar y actualizar información en las bases de datos de candidatos.
Brindar apoyo en procesos de incorporación, inducción y actividades de capacitación.
Elaborar reportes y realizar seguimiento al avance de las convocatorias.
Apoyar en las tareas administrativas correspondientes al área.
Proponer ideas y mejoras orientadas a optimizar los procesos de reclutamiento y selección.
Condiciones de la convocatoria
Modalidad: 100 % remota.
Horario: Lunes a viernes, de 2pm a 7pm
Duración: 4 meses.
Modalidad formativa: Prácticas Ad Honorem (no remuneradas).
¿Qué incentivos obtendrás?
Convenio de prácticas preprofesionales o profesionales.
Certificado o constancia al completar satisfactoriamente el periodo de prácticas.
Orientación y acompañamiento durante tu etapa de aprendizaje.
Participación directa en procesos reales de reclutamiento y selección.
Desarrollo de habilidades vinculadas con la gestión y administración del talento.
Experiencia en
📌 Practicante de Reclutamiento y Selección (Lima)
🏢 Consigueventas
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.