- Ingreso y Contratos (Onboarding): Acompañas al agente en todo su proceso de ingreso, desde que te entrega sus papeles hasta que firma su contrato.
- Gestión de Licencias: Te encargas de tramitarle su licencia si no la tiene, o de hacer el traslado y deshabilitación si viene de otra agencia.
- Control de Documentos: Revisas que entreguen todo a tiempo y mantienes sus expedientes al día y bien ordenados.
- Solución de Trabas (Observaciones): Haces seguimiento rápido si las aseguradoras o entidades reguladoras observan algo, para solucionarlo de inmediato.
- Coordinación con Áreas: Eres el puente de comunicación con el área legal, administración y las compañías de seguros para que el agente quede 100% operativo.
Requisitos:
- Formación técnica o universitaria en Administración, Derecho, Gestión de Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en procesos administrativos, onboarding o habilitación de personal.
- Habilidades de organización, seguimiento y comunicación efectiva.
- Capacidad para trabajar bajo plazos y manejar múltiples procesos simultáneamente.