Nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones y Administración de Personal para gestionar los procesos de planilla y administración de personal, asegurando el correcto cálculo de remuneraciones, incentivos y el adecuado control de la información laboral.
Principales funciones:
- Revisar y validar el cálculo de planillas, comisiones, bonos, movilidad y demás conceptos remunerativos.
- Gestionar y mantener actualizada la información del personal en BUK.
- Revisar ingresos, ceses, vacaciones, descansos médicos, tardanzas, descuentos y demás incidencias que impacten en la planilla.
- Mantener actualizado el legajo físico y digital de los colaboradores.
- Coordinar procesos relacionados con contratos, boletas, liquidaciones y ventajas laborales.
- Controlar marcaciones, vacaciones y ausentismo.
- Elaborar reportes de pagos, descuentos, conceptos remunerativos y movimientos del personal.
- Identificar inconsistencias en la información laboral y realizar el seguimiento correspondiente.
- Proponer mejoras en los procesos de planilla y administración de personal.
Requisitos:
- Egresado(a), bachiller o titulado(a) de Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia en planillas y remuneraciones.
- Experiencia en cálculo y/o validación de comisiones.
- Manejo indispensable del módulo de Remuneraciones de BUK.
- Deseable especialización en Legislación Laboral o Remuneraciones.
- Deseable conocimiento de otros módulos de BUK.
Lugar de trabajo:
- Santiago de Surco, Lima.
¡Si cumples con los requisito, postula con nosotros!
📌 Analista de Remuneraciones y Administración de Personal (Santiago de Surco)
🏢 Empresa reconocida
📍 Santiago de Surco
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