Prácticas de Capacitación y Retención (Lima)

Prácticas de Capacitación y Retención (Lima)

03 oct
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Consigueventas
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Lima

03 oct

Consigueventas

Lima

En Grupo Consigue Ventas Inversiones E.I.R.L. estamos en búsqueda de un(a) estudiante interesado(a) en formar parte del área de Capacitación y Desarrollo del Talento, con motivación por contribuir al aprendizaje de los colaboradores y apoyar en iniciativas que impulsen el crecimiento del talento humano.

Si deseas adquirir experiencia en Gestión Humana y participar en actividades relacionadas con capacitación, integración y desarrollo de personas, esta oportunidad te permitirá poner en práctica tus conocimientos y fortalecer tu perfil competente.

Perfil requerido

Estudiante universitario(a) desde el 6.º ciclo o estudiante técnico(a) a partir del 3.er ciclo de Recursos Humanos, Gestión del Talento, Psicología, Administración o carreras afines.

Interés en temas relacionados con capacitación, aprendizaje y desarrollo organizacional.

Persona responsable, organizada, proactiva y con disposición para trabajar en equipo.

Facilidad para comunicarse y desenvolverse de manera efectiva con diferentes personas.

Conocimientos deseables





Nociones sobre procesos de capacitación y gestión del aprendizaje.

Conocimientos básicos de clima, cultura y desarrollo organizacional.

Manejo de Microsoft Excel a nivel básico o intermedio.

Uso de Google Workspace y plataformas de trabajo colaborativo.

Capacidad para elaborar presentaciones y materiales de capacitación.

Interés por nuevas metodologías de aprendizaje, innovación y mejora continua.

Principales funciones

Apoyar en la organización y desarrollo de actividades y programas de capacitación.

Preparar, actualizar y mantener ordenados los materiales utilizados en las actividades formativas.

Dar seguimiento a la asistencia y participación de los colaboradores en talleres, cursos y capacitaciones.

Brindar soporte en las actividades de inducción y bienvenida de nuevos integrantes.

Participar en acciones relacionadas con bienestar, reconocimiento e integración del personal.

Registrar y mantener actualizada la información e i

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