En Constructora Yermhi, empresa del sector construcción, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Encargado(a) de Recursos Humanos para nuestras operaciones en Piura.¿A quién buscamos?
- Formación Académica: Profesional titulado, bachiller o técnico completo en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
- Experiencia: Comprobada en gestión de Recursos Humanos, valorándose la experiencia en el sector construcción.
- Conocimientos clave:
- Procesamiento y control de planillas (nóminas).
- Gestión, activación y seguimiento de SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) para personal en obra.
- Ejecución de procesos de reclutamiento y selección de personal (perfiles operativos y administrativos).
- Residencia: Disponibilidad para laborar en Piura.
Funciones Principales:
- Liderar de forma integral los procesos de Reclutamiento y Selección para cubrir las vacantes solicitadas por la empresa.
- Elaborar, procesar y validar las planillas de pago, control de asistencia y tareos del personal.
- Gestionar y asegurar la correcta cobertura y vigencia del SCTR del personal para el ingreso seguro a los proyectos.
- Organizar y mantener actualizados los legajos de personal, contratos y documentación administrativa de soporte.
Condiciones del Servicio:
- Modalidad de Contratación: Locación de Servicios (pago mediante Recibo por Honorarios).
- Honorarios Mensuales: A tratar, según calificación y experiencia demostrada.
- Buen ambiente de trabajo y oportunidad de crecimiento profesional.
Sueldo: S/.1,122.90 - S/.2,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación
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1. ¿Tiene disponibilidad para emitir Recibos por Honorarios electrónicos de manera mensual?
- ¿Tiene disponibilidad para trabajar en Piura?
- Describa brevemente su experiencia elaborando planillas o tareos, ¿con qué volumen de trabajadores ha manejado anteriormente?
- ¿Cuál es su pretensión económica mensual?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Encargada de Recursos Humanos (Piura)
🏢 C.YERMHI
📍 Piura
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.