Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección, asegurando una adecuada búsqueda, identificación y seguimiento de candidatos, así como el cumplimiento de los plazos establecidos para cada proceso.
Principales funciones
- Publicar ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo y canales de atracción.
- Realizar búsquedas activas de candidatos a través de LinkedIn y otras plataformas.
- Revisar y filtrar CV según los requisitos de cada posición.
- Contactar candidatos y coordinar entrevistas.
- Realizar el seguimiento de los candidatos durante las distintas etapas del proceso.
- Mantener actualizadas las bases de datos y los sistemas de gestión de candidatos.
- Brindar soporte administrativo y operativo al equipo de selección.
Requisitos
- Estudiante de últimos ciclos,
egresado/a o bachiller en Psicología, Administración o carreras afines.
- Experiencia en procesos de selección administrativos/jefaturas.
- Manejo de bolsas de trabajo y LinkedIn.
- Conocimientos de Excel y herramientas digitales.
- Experiencia realizando búsquedas activas y entrevistas por competencias.
- Disponibilidad para trabajar de manera remota y gestionar varios procesos simultáneamente.
Condiciones
- Modalidad de trabajo 100% remoto.
- Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en reclutamiento especializado.
- Integración a un equipo dinámico y participativo.
- Contratación bajo modalidad freelance.
- Remuneración por proceso o según el esquema acordado.
- Flexibilidad y autonomía en la organización del trabajo.
📌 Freelance de Reclutamiento (Lima)
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📍 Lima
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