Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Software Senior experimentado y visionario para liderar nuestros equipos de ingeniería y acelerar la entrega de productos digitales de alto impacto.

En este rol, serás el puente entre la estrategia de negocio y la ejecución técnica. Serás responsable de dirigir la arquitectura de software, optimizar los procesos de desarrollo, fomentar el crecimiento competente del talento técnico y asegurar que nuestras soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, escalabilidad y seguridad.

Si te apasiona la innovación tecnológica, el liderazgo centrado en las personas y la creación de arquitecturas robustas, ¡queremos conocerte!

Funciones principales

- Liderazgo de equipos: Dirigir, mentorear y hacer crecer a los equipos de ingeniería de software (Frontend, Backend, DevOps y QA), promoviendo una cultura de excelencia, colaboración e innovación.
- Estrategia técnica y arquitectura: Definir e implementar la hoja de ruta (roadmap) técnica aligned con las metas del negocio, asegurando arquitecturas de software escalables, seguras y mantenibles.
- Gestión de entregables: Supervisar el ciclo de vida completo del desarrollo de software (SDLC) bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban), garantizando entregas a tiempo y con alta calidad.
- Optimización de procesos: Establecer y mejorar continuamente las prácticas de ingeniería, incluyendo integración/despliegue continuo (CI/CD),



automatización de pruebas y revisiones de código.
- Gestión de recursos y presupuesto: Colaborar en la planificación presupuestaria de tecnología, gestión de licencias, herramientas e infraestructura en la nube.
- Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha relación con las áreas de Producto, Diseño, Ciberseguridad y Gerencia General para transformar requisitos de negocio en soluciones técnicas efectivas.
- Gestión del talento: Participar activamente en los procesos de selección, contratación y evaluación de desempeño del personal técnico.

Requisitos

Educación y Experiencia:

- Titulado o graduado en Ingeniería de Sistemas, Software, Ciencias de la Computación o carreras afines.
- Mínimo 3 a 5 años de experiencia acumulada en desarrollo de software.
- Mínimo 3 a 4 años de experiencia desempeñando roles de liderazgo, gestión de equipos o jefaturas técnicas en el sector tecnológico.

Conocimientos Técnicos:

- Experiencia sólida en desarrollo con lenguajes modernos (ej. Python, Java, Node.js, Go o .NET).
- Dominio de arquitecturas de software modernas (Microservicios, Serverless, Event-Driven).
- Conocimiento avanzado e implementación de servicios Cloud (AWS, Azure o GCP).
- Experiencia práctica en entornos CI/CD, contenedorización (Docker, Kubernetes) y mejores prácticas de DevOps.
- Dominio sólido de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 GERENTE SOFTWARE SENIOR PARA TECNOLOGÍA (Lima)
🏢 R.Y S. A. C
📍 Lima