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Buscamos Consultores de Procesos de Transformación en niveles Junior, Semi Senior (Medium) y Senior para integrarse al proyecto dentro de una de las corporaciones financieras más importantes del país.

? ¿A qué nivel aplicas? Conoce los perfiles:

1️⃣ Nivel JUNIOR (1 a 2 años de experiencia)
• Experiencia: 1 a 2 años en análisis, mejora y digitalización de procesos complejos E2E (deseable en operaciones backoffice financieras, reclamos, fraudes) y participación en proyectos TI (Scrum, Kanban).
• Conocimientos clave: Mapeo de procesos (Swimlane, Pareto, DILO, PDCA, Lean), diagramación de flujos y herramientas diagnósticas.
• Stack técnico: Excel y PPT intermedio; conocimientos básicos de SQL, Power BI, lectura/interpretación de JSON y herramientas TI (Confluence, JIRA, Postman).
• Certificación: ECBA del IIBA (Deseable).





2️⃣ Nivel SEMI SENIOR / MEDIUM (3 a 4 años de experiencia)
• Experiencia: 3 a 4 años en mejora/digitalización de procesos E2E e implementación de productos TI. Al menos 2 años de trabajo directo con células/roles de TI.
• Conocimientos principal: Mapeo de flujos a alto/bajo nivel, SIPOC, Cadena de Valor, reglas de decisión/BRM (Kogito, FICO o afines) e Hiperautomatización (RPA, APIs, IA Agéntica/Generativa).
• Stack técnico: Excel, PPT y software de diagramación avanzado; Power BI y SQL intermedio; manejo funcional de Confluence, JIRA y Postman.
• Certificación: CCBA del IIBA (Deseable).

3️⃣ Nivel SENIOR (5+ años de experiencia)
• Experiencia: 5 a más años en análisis, mejora y reingeniería de procesos complejos E2E interactuando con tecnologías empresariales. Al menos 4 años de trabajo cercano con áreas de TI.
• Conocimientos clave: Visión estratégica para reingeniería E2E, Cadena de Valor para audiencias técnicas y C-Level, apl

📌 Consultor de Procesos de Transformación (Lima)
🏢 Indra Group
📍 Lima