Serás parte del equipo de Atracción de Talento, participando en las diferentes etapas del proceso de reclutamiento y selección, desde la búsqueda de candidatos hasta su incorporación a la organización.
Principales responsabilidades
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- Publicar y difundir oportunidades laborales y de prácticas en diversas fuentes de reclutamiento.
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- Realizar evaluación curricular y entrevistas telefónicas de preselección.
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- Participar en entrevistas por competencias y validación de referencias laborales.
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- Coordinar actividades de preingreso e incorporación de candidatos seleccionados.
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- Brindar seguimiento a los candidatos, contribuyendo a una experiencia positiva durante todo el proceso.
¿Qué buscamos?
Formación
- Egresado(a) de Psicología.
Conocimientos
- Reclutamiento y selección de personal.
- Análisis curricular.
- Entrevistas por competencias.
- Observación de conducta.
Será
- Un Plus Si Cuentas Con
- Conocimientos de Candidate Experience.
- Manejo de ATS o plataformas de reclutamiento.
- Experiencia previa en procesos de selección.
Competencias
- Organización y planificación.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al cliente.
- Adaptabilidad.
- Proactividad.
- Orientación a resultados.
¿Qué aprenderás? ✨
- Participarás en procesos de selección end-to-end.
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- Desarrollarás habilidades de evaluación de talento y entrevistas por competencias.
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- Conocerás de cerca la experiencia del candidato y los procesos de incorporación.
Requisitos
¿Qué buscamos?
Formación
- Egresado(a) de Psicología.
Conocimientos
- Reclutamiento y selección de personal.
- Análisis curricular.
- Entrevistas por competencias.
- Observación de conducta.
Ventajas
- Aprendizaje continuo
- Early friday
Detalles Sueldo en bruto ofrecido: S/ (PEN) 1.500
📌 Practicante Profesional de Atracción de Talento (San Borja)
🏢 ORYGEN
📍 San Borja
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.