Buscamos un(a) Analista de Talento, Cultura y Cumplimiento que gestione iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador, y que asegure el seguimiento oportuno de las obligaciones laborales, SST y compromisos institucionales.
Principales responsabilidades
Gestionar iniciativas de clima, cultura, bienestar y experiencia del colaborador.
Ejecutar encuestas y dar seguimiento a planes de acción.
Gestionar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo plan anual, IPERC, capacitaciones, inspecciones y EMO.
Monitorear obligaciones laborales, vencimientos y compromisos, generando alertas preventivas.
Dar seguimiento a requerimientos de ética, safeguarding y políticas institucionales.
Preparar documentación y evidencias para auditorías y fiscalizaciones.
Elaborar indicadores, dashboards y reportes de cumplimiento para la toma de decisiones.
¿Qué buscamos?
Profesional de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, Talento,



SST o Cumplimiento
Conocimiento de legislación laboral peruana y SST.
Experiencia en clima y cultura organizacional, seguimiento de planes e indicadores.
Excel avanzado.
Alta capacidad de organización, análisis, seguimiento y orientación al detalle.
Valoramos especialmente a personas con capacidad para anticiparse a los riesgos, levantar alertas y hacer seguimiento hasta el cierre de los compromisos, manteniendo siempre una mirada cercana a la experiencia del colaborador.
Nuestra institución promueve la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad, conforme a lo establecido en la Ley N°29973. Además, la organización se compromete a proporcionar un contexto libre de explotación, abuso y acoso sexual en todos los ámbitos donde se desarrollen programas de ayuda y desarrollo, aplicando una política de tolerancia cero frente a estas conductas.

📌 Analista de Talento, Cultura y Cumplimiento (Jesús María)
🏢 Reconocida empresa
📍 Jesús María