Somos una destacada empresa del rubro agroindustrial, comprometida con la excelencia y el desarrollo de nuestros colaboradores. Estamos en búsqueda de un/a Planner de mantenimiento que se una a nuestro equipo de trabajo para garantizar la correcta administración y análisis de los sueldos y incentivos de nuestros empleados.
- ¿QUÉ NECESITAMOS?
- Bachiller o titulado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecánica Eléctrica, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Mantenimiento o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en planificación y programación de mantenimiento. Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado. Conocimiento de indicadores de gestión de mantenimiento. Disponibilidad para trabajar de acuerdo con las necesidades de la operación.
- ¿CUÁLES SERÍAN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?
- Elaborar y actualizar el programa de mantenimiento preventivo y predictivo. Planificar las actividades de mantenimiento de acuerdo con las prioridades y necesidades operativas. Coordinar con las áreas de Operaciones, Producción y Mantenimiento la ejecución de los trabajos programados. Realizar seguimiento al cumplimiento del plan y reprogramar actividades cuando sea necesario. Gestionar y realizar seguimiento a las órdenes de trabajo. Controlar indicadores de mantenimiento (cumplimiento del programa, disponibilidad, MTBF, MTTR, entre otros).
Coordinar la disponibilidad de repuestos, materiales, herramientas y recursos necesarios para las actividades. Elaborar reportes de avance y cumplimiento del programa de mantenimiento. Identificar desviaciones en la programación y proponer acciones correctivas. Mantener actualizada la información técnica y los registros de mantenimiento de los equipos. Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de mantenimiento.
- ¿QUÉ OFRECEMOS?
- Oportunidad de Ingreso a Planilla Integrar una empresa que se encuentran en proceso de expansión. Sueldo altamente competitivo. Laborar en un ambiente super dinámico Capacitaciones y acompañamientos constantes Trabajar junto con un equipo dispuesto a compartir conocimiento y desafíos.
- Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección en referencia
- ¡Postula y forma parte de nuestra familia corporativa!.
Requerimientos
Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 20 y 40 años
Conocimientos: Comunicación, Gestión del tiempo, Orientación al logro, Análisis