Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de selección.

Propósito del puesto: Gestionar de manera optimizado los procesos de selección masivos, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones requeridas mediante la atracción, evaluación y selección de candidatos alineados al perfil y necesidades de la organización.

Funciones:
Ejecutar procesos de selección masivos de inicio a fin, según los perfiles y necesidades del negocio.
Publicar y difundir oportunidades laborales en bolsas de empleo, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar filtro curricular, contacto telefónico, entrevistas y evaluación inicial de candidatos.
Coordinar entrevistas, evaluaciones y etapas del proceso con candidatos y áreas solicitantes.
Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso hasta su incorporación.
Mantener actualizada la base de candidatos y registrar la información de los procesos en los sistemas establecidos.
Elaborar reportes de avance y seguimiento de indicadores de selección y cobertura.




Participar en ferias laborales, campañas y estrategias de reclutamiento para incrementar el alcance y captación de candidatos.
Brindar soporte en otras actividades relacionadas con selección y atracción de talento que requiera el área.

Requisitos
Egresado(a) de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Experiencia en procesos de selección masivos, idealmente en Contact Center, ventas, atención al cliente o sectores de alta rotación.
Experiencia realizando publicación de ofertas, filtro curricular, entrevistas y seguimiento de candidatos.
Manejo de bolsas de empleo y plataformas de reclutamiento.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Disponibilidad para trabajar con indicadores y objetivos de cobertura.
Disponibilidad para laborar en la Molina de manera presencial.

Incentivos
Planilla con todos los ventajas de ley.
EPS cubierto al 100% en el plan base.
Convenios corporat

📌 Técnico De Selección Lima
🏢 Corporación Educativa USIL
📍 Lima