HR Automation Engineer – n8n, APIs e IntegracionesEn Fluyez estamos ayudando a una empresa tecnológica española del sector fintech y activos digitales a modernizar y automatizar sus operaciones de Recursos Humanos.

Buscamos un perfil técnico capaz de analizar procesos, diseñar soluciones y desplegar automatizaciones reales en producción.

Este no es un puesto tradicional de Recursos Humanos ni una posición enfocada únicamente en prompts o herramientas no-code. Necesitamos una persona que pueda integrar sistemas, trabajar con APIs, programar cuando sea necesario y mantener los procesos después de su despliegue.

¿Qué harás?
Analizar junto con el equipo de Personas los procesos actuales del departamento.
Identificar tareas manuales, cuellos de botella, errores recurrentes y posibilidades de automatización.
Crear y administrar un backlog priorizado de automatizaciones.
Diseñar workflows utilizando n8n y otras herramientas cuando sea necesario.
Integrar sistemas HRIS, correo, formularios, hojas de cálculo, almacenamiento documental y plataformas internas.




Desarrollar integraciones mediante APIs, webhooks y código personalizado.
Incorporar agentes y modelos de lenguaje en los procesos donde realmente aporten valor.
Mantener pasos deterministas, validaciones y aprobaciones humanas en los procesos críticos.
Implementar logs, alertas, reintentos, control de errores y trazabilidad.
Aplicar controles de acceso y buenas prácticas para proteger información de empleados.
Documentar técnicamente cada automatización.
Mantener, corregir y mejorar los workflows después de su despliegue.
Capacitar al equipo en el uso de las soluciones creadas.
Medir horas ahorradas, reducción de errores y tiempos de ejecución.

¿Qué buscamos?
Al menos tres años de experiencia en automatización, integraciones, backend o desarrollo de workflows.
Experiencia real utilizando n8n en proyectos productivos.
Conocimiento de APIs REST, webhooks, OAuth y manejo de datos.
Ca

📌 Analista Programador En Automatización Ia Lima (Perú)
🏢 Fluyez
📍 Perú