Reclutamiento, selección y contratación del personal.
Administrar los contratos del personal.
Gestión de asistencia del personal.
Gestionar los seguros sociales del personal (Essalud, Sctr, Vida ley, entre otros).
Velar por el cumplimiento del RIT y las normas de Seguridad y Salud en el trabajo.
Crear y mantener actualizado los file de personal de cada colaborador.
Elaborar el PLAME, altas, bajas y otras modificaciones en el T- Registro.
Presentación de la información AFP NET
Cálculo de las planillas, Gratificaciones, CTS, Liquidación de Ventajas Sociales.
Ingreso al sistema SAP las provisiones de planillas, gratificaciones, CTS, Liquidación de Incentivos Sociales.
Atender inspecciones, requerimientos y procedimientos ante Sunafil y otras entidades relacionadas




Coordinar con los asesores legales el manejo de contingencias y procesos laborales
Otras funciones inherentes al área.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Contratación de personal, Normas de seguridad, Plame, Presentacion, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal
Palabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

📌 Responsable De Recursos Humanos Lima
🏢 Making Logistic C.
📍 Lima