Empresa líder del sector de servicios se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Administración de Recursos Humanos para liderar los procesos de administración de personal, nómina y cumplimiento laboral, garantizando una experiencia positiva para los colaboradores y el cumplimiento de la normativa vigente.

Requisitos:
Bachiller o Titulado(a) en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Administración de Recursos Humanos, Nómina o Relaciones Laborales.
Experiencia liderando equipos y coordinando procesos de ARH.
Conocimiento sólido de legislación laboral peruana.
Experiencia en gestión de planillas, incentivos sociales, contratos y administración de personal.
Manejo de Excel a nivel avanzado.
Deseable experiencia en SAP, SuccessFactors u otros sistemas de gestión de RR.HH.

Principales responsabilidades:
Coordinar y supervisar los procesos de contratación, renovaciones y desvinculación de personal.
Garantizar la correcta administración de contratos,



files laborales y documentación del personal.
Coordinar y validar el procesamiento mensual de planillas.
Supervisar el cálculo de ventajas laborales (CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades y liquidaciones).
Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales ante entidades correspondientes.
Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas laborales y administrativos.
Liderar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos del área.
Elaborar reportes e indicadores de gestión de ARH.
Atender auditorías internas y externas relacionadas con la gestión laboral.

Competencias:
Liderazgo y desarrollo de equipos.
Planificación y organización.
Comunicación efectiva.
Capacidad analítica.
Orientación a resultados.
Resolución de problemas.
Trabajo cooperativo.
Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.

Ofrecemos:
Ingreso a planilla con todos los bene

📌 Coordinador A De Administración De Recursos Humanos Lima
🏢 Empresa Confidencial
📍 Lima