SODEXO busca ser parte de la familia del mejor talento en el cargo de Coordinador de Mantenimiento
Si, tu ADN está compuesto por:
100% espíritu de servicio
100% espíritu de progreso
100% espíritu de equipo
Esta es tu posibilidad
Requisitos:
Estudios concluidos en Electricidad, Electromecánica o afines.
2 años de experiencia en supervisión de mantenimiento en servicios generales.
Experiencia liderando equipos de trabajo con personal técnico.
Manejo de MS.OFFICE a nivel intermedio.
Excel a nivel intermedio.
Funciones:
Registrar los trabajos ejecutados por las diferentes especialidades en Synchroteam y Excel.
Validar el correcto llenado de los checklists por parte de los técnicos.
Verificar la asistencia y tareo del personal.
Supervisar a los proveedores, asegurando el cumplimiento de los requisitos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Realizar seguimiento a las órdenes de trabajo y gestionar su cierre.
Coordinar con proveedores y clientes las visitas, permisos,
horarios de trabajo y actividades necesarias para la correcta ejecución de los trabajos de mantenimiento.
Realizar seguimiento al cumplimiento de los planes de acciones correctivas de Mantenimiento y HSE.
Asegurar el cumplimiento del programa anual de mantenimiento preventivo.
Ejecutar otras funciones relacionadas con su competencia que sean asignadas de acuerdo con las necesidades de la operación.
Incentivos:
Salario acorde al mercado.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Seguro Vida Ley.
Seguro SCTR.
Beneficios Corporativos.
Grato ambiente laboral.
SODEXO considera la diversidad y la inclusión como prioridades de desarrollo principal, siendo uno de nuestros principales objetivos promover una cultura que acepta diferencias y celebra talentos únicos.
Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
📌 Coordinador De Mantenimiento/surco Santiago De Surco
🏢 Sodexo Perú
📍 Santiago de Surco
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.