Formación académica:Estudiantes de 7mo a 9no ciclo de Ingeniería industrial, Administración o afines
Requisitos:
Dominio de Excel avanzado (tablas vibrantes, gráficos, funciones matriciales)
Conocimiento previo en lectura de indicadores y manejo de data gruesa
Habilidades blandas: atención al detalle, capacidad de organización, comunicación a todo nivel
Habilidades blandas: pensamiento crítico, confiabilidad, trabajo en equipo
Funciones:
Apoyo en la gestión de talento: seguimiento a procesos de atracción, compensaciones y desarrollo.
Análisis y seguimiento de la gestión comercial: recopilación y organización de la información sobre casuísticas asignadas.
Asistir en la asesoría y soluciones de RRHH para el negocio: Resolver consulta de líderes y preparar presentaciones de iniciativas/propuestas.
Soporte en la gestión de indicadores de RRHH: indicadores como clima organizacional, rotación, desempeño, productividad, otros KPIs relevantes.
Apoyo en proyectos multifuncionales de RRHH: coordinación y seguimiento a iniciativas, tareas administrativas y logística de proyectos.
Colaboración en la revisión y alineamiento de estructuras organizacionales.
Otras funciones que asigne el líder inmediato.
Lugar de prácticas: San Borja, Perú
📌 Convocatoria De Practicante De Business Partner San Borja (Perú)
🏢 Banco Falabella
📍 Perú
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