En J&T; EXPRESS, empresa de servicios logísticos y de última milla con presencia en más de 30 países y en constante crecimiento en Latinoamérica, nos encontramos en la búsqueda de un(a) ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SAN ISIDRO.
¿Qué buscamos?
Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, con experiencia en Reclutamiento y Selección de procesos masivos y administrativos.
Experiencia en procesos de administración de personal: contratos, legajos, altas y bajas, incorporación y control documentario.
Manejo de bolsas laborales y diversas fuentes de reclutamiento.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Capacidad de organización, análisis, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Disponibilidad para laborar de lunes a sábado en San Isidro.
Deseable experiencia en empresas de logística, transporte, última milla, courier u operaciones de alta demanda.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
Realizar filtros curriculares, entrevistas, evaluaciones y seguimiento a candidatos.
Gestionar el proceso de contratación e incorporación de nuevos colaboradores.
Administrar y mantener actualizados los legajos y documentación del personal.
Brindar soporte en procesos de administración de personal y atención de consultas de colaboradores.
Elaborar y dar seguimiento a reportes e indicadores relacionados con los procesos de RR. HH.
Participar en proyectos e iniciativas de capacitación, clima, cultura y desarrollo organizacional.
Apoyo a nóminas
¿Qué ofrecemos?
Ingreso a planilla con todos los incentivos de ley Régimen General.
Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento dentro del sector logístico.
Participación en proyectos de expansión y transformación de Recursos Humanos.
Un contexto
📌 Analista De Recursos Humanos San Isidro (Perú)
🏢 J&T EXPRESS PERU
📍 Perú
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.