En Bitel estamos en búsqueda del mejor talento como Asistente Senior de Capacitación
¿Te apasiona el desarrollo de talento, el soporte en la gestión de programas de formación e impartir conocimientos en el sector tecnológico y comercial?
Estamos buscando un(a) Asistente Senior de Capacitación para unirse a nuestro equipo de Ventas. En este rol serás fundamental para dar soporte en la identificación de necesidades de formación, el diseño e implementación de talleres y programas de capacitación, así como en el seguimiento al desarrollo del talento en todos nuestros canales a nivel nacional.
Funciones:
Colaborar con los líderes de equipo y áreas para identificar necesidades de capacitación y apoyar en el diseño de planes de mejora de habilidades.
Brindar soporte en el diseño y estructuración de programas de formación técnica y de competencias blandas.
Apoyar en la planificación, organización e impartición de sesiones de capacitación, talleres y actividades de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje.
Consolidar información y elaborar reportes sobre la efectividad de las capacitaciones, métricas clave e indicadores de gestión del área.
Promover activamente una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo dentro de la organización.
Requisitos:
Licenciado(a) en Administración, Marketing, Ingeniería Empresarial o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares en áreas de capacitación.
Manejo de Excel y Power BI a nivel avanzado u otros softwares para el análisis de datos.
Conocimiento indispensable en metodologías e-learning.
Inglés a nivel Intermedio.
Fuertes competencias en capacidad analítica, trabajo en equipo, pensamiento sistémico, orientación al cliente y organización.
Condiciones y Incentivos:
Jornada: Lunes a Viernes de 8:30 AM a 6:30 PM.
Modalidad: Presencial
Ingreso directo a planilla Bitel con todos los beneficios de ley.
Protegido EPS cubierto por la empresa.
📌 Asistente Senior De Capacitación Lima
🏢 Bitel
📍 Lima
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.