En Grupo Tawa, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Senior ? Outsourcing Remuneraciones (Inplant)
Si cuentas con experiencia en administración de personal, gestión de procesos laborales y atención directa a clientes, y buscas asumir una posición con autonomía y alta interacción con diferentes niveles de la organización, esta posibilidad es para ti.
Requisitos:
Bachiller o competente universitario de Gestión de Recursos Humanos, Gestión Humana, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia general de 3 a 5 años.
Experiencia mínima de 2 años en administración de personal, Recursos Humanos, Outsourcing de Remuneraciones y/o posiciones Inplant.
Conocimientos sólidos de legislación laboral.
Experiencia gestionando contratos, altas, bajas, vacaciones, novedades y documentación laboral.




Conocimiento e interpretación de procesos de nómina y planillas.
Manejo de sistemas de administración de personal y/o nómina.
Microsoft Office a nivel intermedio, con énfasis en Excel.
Power BI a nivel básico.

Principales funciones:
Gestionar y realizar seguimiento a los procesos de administración de personal del cliente.
Revisar y gestionar documentación e información laboral y de planillas.
Atender y resolver consultas del cliente con autonomía y criterio.
Realizar seguimiento a altas, bajas, contratos, convenios, vacaciones y novedades.
Revisar información relacionada con análisis de cuentas y registros contables básicos.

📌 Analista Sr De Remuneraciones Y Planillas Lima (Perú)
🏢 Importante empresa
📍 Perú