Somos la empresa peruana líder en Gas Licuado de Petróleo (GLP) y soluciones energéticas sostenibles. Desde hace 80 años, acompañamos el desarrollo del país con energía limpia y confiable. Nos mueve un propósito evidente: potenciar el espíritu emprendedor para mover al país hacia un futuro con más progreso y humanidad.
Nombre del puesto
Analista Senior de Selección y Onboarding
Funciones
Liderar procesos de selección end to end para posiciones de alta complejidad y seniority.
Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de hunting y sourcing en plataformas especializadas y redes profesionales.
Gestionar de manera autónoma el levantamiento de perfiles, búsqueda, evaluación y cierre de procesos de selección.
Realizar entrevistas por competencias utilizando metodología STAR.
Facilitar dinámicas de Assessment Center para procesos críticos.
Realizar seguimiento a la experiencia de onboarding de los nuevos ingresos.
Gestionar herramientas ATS, bases de datos de talento y plataformas de reclutamiento.
Ejecutar actividades operativas relacionadas con sus procesos:



publicación de vacantes, coordinación de entrevistas, documentación y reportes.
Proponer mejoras en procesos de atracción, selección y onboarding.
Contribuir al fortalecimiento de la marca empleadora y relacionamiento con instituciones educativas y consultoras especializadas.

Requisitos
Competente en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares como Analista Senior o Recruiter Senior.
Experiencia total mínima de 6 años.
Experiencia comprobada en:Hunting y búsqueda directa de talento. Procesos de selección end to end. Assessment Center. Entrevistas por competencias (metodología STAR). Manejo de ATS y herramientas de reclutamiento.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Deseable experiencia en elaboración y análisis de indicadores de selección.
Alta capacidad de influencia, evaluación, networking, planificación y o

📌 Analista Senior De Selección Y Onboarding San Borja
🏢 Solgas
📍 San Borja